Campagnes de sensibilisation

Dans la lignée de la campagne de communication interne nationale "Culture juste" et "100% mobilisés", j'ai réalisé de 2018 à 2020 une série de 12 affiches de sensibilisation à la sécurité.

Selon l'observatoire des métiers régionjob , le service QHSE, qualité - hygiène - sécurité - environnement "a pour rôle de prévenir des risques industriels liés à l'environnement des salariés au sein d'une entreprise. La sécurité est au cœur de son métier (...) et sa politique mise en œuvre va contribuer à la compétitivité de l'entreprise."

Faire germer puis essaimer

Entre 2016 et 2018, l'ENSAT l'école des ingénieurs agronomes de Toulouse, a sensibilisé élèves, professeurs et personnels à l'ISO 14001. Bien plus qu'une norme, c'est un état d'esprit qu'il s'agissait insuffler dans l'école, afin qu'il s'essaime ensuite de part le monde grâce aux nouveaux diplômés. Et rien de mieux qu'appliquer une norme directement où l'on se trouve pour bien l'assimiler. En tout, 9 affiches ont été réalisées. Elle sont encore utilisées à ce jour.

En 2016 et 2017, AIRBUS m'a confié la réalisation de plusieurs affiches de sensibilisation au management du risque ou risk management. Entièrement en Anglais, ces visuels ont été utilisés en DIGITAL pour diffusion sur le réseau interne d'écrans à affichage dynamique de tous les sites d'Europe.

La coopérative Céréalière d'Alsace CAC avait besoin de sensibiliser son personnel aux bons comportements dans plusieurs lieux spécifiques de ses sites de stockage. L'objectif était de faire prendre conscience des dangers tout en abordant le sujet de manière décalée afin d'évacuer toute réaction de rejet ou de "on à déjà vu" , "on sait déjà". D'autant plus que plusieurs incidents s'étaient produits quelques mois auparavant.

Terrain délicat

Eduquer son client, c'est parfois nécessaire. Comment en faire un acte commercial positif? La solution s'obtient en utilisant une communication illustrée pertinente.

Une démarche performante

En 2015 la carrosserie Mariojouls à Castres (81) est dans une situation délicate; lisons le témoignage de son dirigeant, Sébastien Mariojouls:

"Alternance formation" était une école dédiée au secrétaires de direction et gestionnaires d'entreprises, basée à Toulouse.
En 2015, la nouvelle direction devait re-sensibiliser les élèves au règlement intérieur, mais aussi les enseignants et les personnels. Afin d'accompagner cette tâche délicate, une équipe plurielle a été créée dans l'école pour déterminer les sujets à aborder en priorité.